Los test psicotécnicos son un recurso frecuentemente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de empleados, ya que permiten estimar competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto significativamente utilizadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva de pronosticar https://clicaquparavermsalrespect65058.theideasblog.com/20060235/las-ventajas-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-contratación