”; e che persino nel caso di scelte imprudenti da parte del lavoratore nell’esecuzione del lavoro affidatogli il datore di lavoro non sia esonerato da responsabilità “ Non può ritenersi operante la causa di non punibilità costituita dal consenso dell'avente diritto (artwork. fifty c. p.) nel caso di lesioni https://jaredgruws.blogdigy.com/how-ricusazione-giudice-penale-can-save-you-time-stress-and-money-44121418