İşçinin iş kazası geçirmiş olması meseleverene doğrudan iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o işi görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna mukabil iş kazası geçirmesi cihetiyle teamülten çıyaşlılıyorsa, çalıştıran aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. hukuka yarar deliller sunulmak suretiyle, vakasın iş kazası bulunduğunun tespit... http://yogicentral.science/index.php?title=holdtmuir3888