Procedimientos cualitativos o globales: Son aquellos que comparan los empleos y los clasifican en función de unos requisitos básicos, sin llevar a cabo un análisis de su contenido. Sirve para determinar la importancia de cada puesto, pero no las diferencias de valor entre unos y otros. Debes tener en cuenta https://serviciodeanlisisergonmic34219.thechapblog.com/34303755/the-smart-trick-of-evaluación-de-puesto-de-trabajo-that-no-one-is-discussing