Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador apetito el juicio. Lo mismo ocurre si no comparece al litigio: no se suspende, y el árbitro decide con lo que tenga en el expediente. A modo https://demanda-laboral-modelo38260.jaiblogs.com/62524005/fascinación-acerca-de-plazo-para-interponer-demanda-laboral