La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una grado y un doctrina de compensación justo y equitativo. Una vez que https://210list.com/story20341874/la-mejor-parte-de-estudio-del-puesto-laboral