El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Activar o desactivar las cookies Activado Desactivado ¡Por cortesía, activa primero las cookies estrictamente https://demandalaboralpordespidoi96396.wikinstructions.com/1554495/una_revisión_de_demanda_laboral_definición